Vacature
Hoofd Kassière

Functieomschrijving

Ben jij een geboren leider met leidinggevende ambities? Wil je jouw team aansturen en motiveren om de beste resultaten te behalen? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Hoofd Kassière die verantwoordelijk is voor het aansturen van de kassamedewerkers en het soepel laten verlopen van de werkzaamheden op de kassa-afdeling.

Als Hoofd Kassière zorg je ervoor dat de kassaprocessen efficiënt verlopen, creëer je een optimale klantbeleving en biedt je iedere klant een positieve ervaring met jouw focus op service en klantvriendelijkheid.

Je taken omvatten onder andere:

• leidinggeven aan het kassateam en hen motiveren om hun doelen te bereiken.
• Opstellen en beheren van de werkroosters voor de kassa-afdeling.
• Verzorgen van een correcte dagafsluiting en kassa-administratie.
• Inwerken, begeleiden en trainen van nieuwe kassamedewerkers.
• Signaleren en oplossen van problemen binnen de kassa-afdeling en hierover rapporteren aan de (assistent) filiaalleider.
• Handhaven van een nette, geordende werkplek en naleving van veiligheids- en werkprocedures.
• Klantvriendelijk werken en bijdragen aan een optimale winkelervaring bij de kassa’s.
  
  Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten en een belangrijke rol te spelen in ons team? Solliciteer dan nu als Hoofd Kassière in Budel en maak impact!

Functie-eisen

• Mbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en affiniteit met kassawerkzaamheden.
• Uitstekende rekenvaardigheid en oog voor detail.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Flexibel inzetbaar, waaronder ook weekenden en koopavonden, met een minimale beschikbaarheid van 32 uur.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Kennis van een buitenlandse taal is een pluspunt.

Aanbod

• Salaris: passend bij ervaring en inspanning.
• 8,33% vakantiegeld.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een stabiele pensioenregeling.
• Extra toeslagen voor werken op zon- en feestdagen.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en opleidingen.
• Goede doorgroeiperspectieven binnen het bedrijf.
• Een betrokken en enthousiast team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
• Personeelskorting.