Vacature
Operations manager

Functieomschrijving

Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het leiding geven aan projectmanagers, het plannen van operationele activiteiten en het zorgdragen voor de bedrijfsvoering. Je bent ook verantwoordelijk voor het bijdragen aan het strategisch organisatiebeleid. Je zal verantwoordelijk zijn voor het bewaken van de voortgang van projecten, het opstellen van rapporten en het beheren van de budgetten. Je zal ook de verantwoordelijkheid hebben voor het verbeteren van de prestaties van de organisatie door het implementeren van processen en het ontwikkelen van nieuwe systemen. Je zal ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen en beheren van operationele doelstellingen en het onderhouden van goede relaties met klanten en leveranciers.

Resultaatgebieden
1. Beleid en advies
2. Bieden van dienstverlening
3. Financiën en beheer
4. Leidinggeven

Functie-eisen

Kennis en bedrijfskundig inzicht op academisch niveau aangevuld met ruime managementervaring is vereist. Daarnaast is kennis van de beveiligingsbranche en van relevante wet- en regelgeving vereist. Ontwikkelingen binnen de branche dienen te worden bijgehouden ten behoeve van ontwikkeling van (vernieuwend) beleid en innovatie van de dienstverlening.

Zelfstandigheid is vereist bij het verrichten van de werkzaamheden naar eigen inzicht binnen de kaders van vastgesteld strategisch organisatiebeleid en binnen het door de directie afgegeven mandaat. Beslissingen op bestuurlijk, organisatorisch, budgettair en personeel gebied worden genomen. Initiatieven worden genomen voor het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsvormen en vernieuwingsprojecten. Op organisatorisch gebied is terugval mogelijk op de directie.

Sociale vaardigheden zoals motiveren, corrigeren en conflicthantering zijn vereist voor het leidinggeven aan een groot organisatieonderdeel, het mede ontwikkelen van strategisch organisatiebeleid en het aansturen van organisatieontwikkelings- en veranderingstrajecten. Daarnaast worden eisen gesteld aan onderhandelingsvaardigheden en het overbruggen van belangentegenstellingen bij het voeren van in- en externe afstemmingsbesprekingen en onderhandelingen.

Overige functie-eisen

• Volharding is vereist bij het implementeren van beleid en aansturen van organisatie-brede veranderingen;
• Systematisch werken is vereist bij het ontwikkelen van strategisch beleid en de aansturing en structurering van de organisatie als geheel;
• Integriteit is vereist vanwege het beschikken over informatie met betrekking tot het strategisch beleid van de organisatie;
• Representatief voorkomen en gedrag is vereist bij het onderhouden van in- en externe contacten op strategisch niveau, zoals met betrekking tot het namens de organisatie voeren van besprekingen met externe organisaties over samenwerkingsovereenkomsten en vernieuwingsprojecten.

Aanbod

• Salaris op indicatie: tussen de 3500 en 5500 op basis van kennis en ervaring
• Werkplek in Venlo, gedeeltelijk ook mogelijk in Maastricht