Vacature
Manager bouw & vastgoed

Functieomschrijving

Als Manager Bouw & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de ontwikkeling en het strategische beheer van de gebouwen. Je begeleidt diverse bouw- en renovatieprojecten, beheert de facilitaire budgetten, onderhoudt relaties met leveranciers en werkt aan het verder professionaliseren van het vastgoedbeheer. Jij zorgt ervoor dat de panden optimaal functioneren – zowel nu als in de toekomst!
 
Jouw verantwoordelijkheden:

• Begeleiden en aansteken van (ver)bouwprojecten, inclusief bewaking van budget en planning;
• Leidinggeven aan het facilitair team;
• Beheer van verschillende gebouwen en implementatie van een onderhoudsmanagementsysteem;
• Fungeren als aanspreekpunt voor het management bij facilitaire vraagstukken;
• Samenwerken met de preventiemedewerker voor veiligheid en naleving van regelgeving;
• Onderhouden van relaties met leveranciers, onderhandelen over prijzen en SLA’s;
• Beheren van facilitaire budgetten en het vertalen van investeringsvoorstellen naar beleid;
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling van het facilitair beleid, met nadruk op verduurzaming.

Heb jij uitgebreide technische kennis van vastgoedbeheer en ervaring in het leiden van bouwprojecten? solliciteer dan nu!

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Facility Management, Bedrijfskunde of Bouwkunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen facility, bouw of vastgoed;
• Uitgebreide technische kennis van bouw en ervaring met het beheer van gebouwen, inclusief calculatie, tekeningen en planning;
• Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen en het beheren van budgetten;
• Bekend met onderhandelingen en contractbeheer met externe leveranciers;
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, gericht op resultaten;
• Een praktische werkaanpak gecombineerd met strategisch inzicht.

Aanbod

• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise;
• 8,33% vakantiegeld opbouw;
• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen;
• Ruimte voor doorgroei binnen het bedrijf;
• Een gedreven team waarin samenwerking voorop staat;
• Personeelskorting op producten in onze winkels.